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    开展示范单位建设和主题实践活动。一是抓好固本强基示范单位建设。下发《关于加强固本强基工程示范单位建设的意见》,向上级推荐了1个省级固本强基工程示范单位和5个市级示范单位,选择了20个党建工作基础较好的基层党组织作为区一级示范单位加强建设。二是开展主题实践活动。在全区农村开展争创“五个好镇、村党组织模范单位”活动;在全区街道社区开展“党心连民心,为民在社区”活动;在全区民营企业共产党员中开展“两个一”活动。下半年,下发了《关于开展创建“五个好”镇(街道)、村(社区)党组织和“三好”机关事业、非公企业党组织活动的意见》;90%以上的机关事业单位和80%以上的非公企业党组织达到“三好”的基本标准,其中5个机关事业单位党组织和10个非公企业党组织创建为“三好模范基层党组织”。
    做好各项日常党建工作。一是开展庆“七一”系列活动。二是全面推广使用党务管理信息系统。5月份区组织部门召开党务管理信息化工作会议,部署全面使用党务管理信息系统进行日常党务管理工作。经过区、街道、社区三级的共同努力,现在已基本实现三级联网。三是做好发展党员工作。2004年全区共发展党员1793名,比上年同期增加164名,其中35岁的以下1512名,占84.3%,高中以上的1712名,占95.3%。
    公务员队伍和人才队伍建设
    提高公务员素质。一是在贯彻实施公务员考试录用制度中,维护录用考试的公正性。申报录用计划指标贯彻公开原则,把招考信息通过报纸、电视、网络等媒体向社会全面公布;组织报名、笔试、面试、体检、考核并将笔试和面试成绩、录用情况等向社会公布。上半年,我区共有招考单位26个,提供招考职位279个,报考人数1288人,录用人数222人。下半年我区共有招考单位18个,提供招考职位38个。2004年共审核批准23名公务员的辞职申请,对 1名公务员作辞退处理。二是抓好公务员的培训和考核。是年组织了310名公务员进行初任培训,880人进行了计算机应用技能培训,其中初级班4个,高级班8个,组织普通话培训班共37期,参加人数达5600多人。
    加强各类人才队伍的建设。一是引进看白小姐免费平特肖人才。8月份,我区召开“科技教育人才”工作会议,制定了《顺德区关于人才强区战略的实施意见》。区委组织部门成立高层次人才引进专责小组,协助各单位引进海内外高层次人才和紧缺专业人才。2004年共引进在职各类急需人才512人,其中具有高级职称的69人,中级职称的187人,初级职称的190人(博士1人,硕士研究生14人,本科生405人);区内调动274人,调出333人。二是做好我区毕业生推荐就业工作。2004年是我区大中专应届毕业生人数最多的一年,共有3420人,比上年增加650人,本科以上1253人,专科2167人。已落实工作单位的顺德籍高校毕业生有3118人,占是年顺德籍应届毕业生的91.17%,接收外地优秀毕业生1637人。三是进一步办好人才集市。2004年举办各类人才看白小姐免费平特肖会113期,共吸引顺德及周边县市10426家(次)企业进场看白小姐免费平特肖,提供工作岗位39249个(次)。成功举办春夏两季大型人才交流会、6期金秋专场看白小姐免费平特肖会以及103期常设型人才集市。四是加强博士后科研工作站建设和管理。我区建立了9家企业博士后科研工作站,共招收36名博士进站工作。建立博士后实习基地4个,进基地实习的博士后达40多人次。五是成功举办了2004年专业技术人员新春音乐会,营造尊重人才的社会氛围。六是聘请专家上课,打造高素质的企业管理队伍。
    做好职称评审工作。区委组织部门组织召开全区职称评审工作会议,下发了《关于做好2004年职称评审工作的意见》(顺人字[2004]130号)。2004年我区申报高、中、初级专业技术资格评审的约有3833人,其中高级约615人,中级约1654人,初级约1564人,申报专业技术资格初次认定的约有1778人。2004年起我区开辟网上报名服务,大部份的资格考试都在网上打印准考证以及网上查询考试成绩。是年共组织了29项专业技术资格考试的报名工作,参加考试人数11385人次,其中参加职称外语资格考试的2332人,参加经济专业考试的986人。组织了100多次全国计算机应用能力考试,参加的考生近1万人次,考试合格率在85%以上。共组织举办《专业技术人员权益?;ぁ放嘌蛋?3期, 2000多人次参加;举办计算机应用能力培训40期,参加人数近2000人次。
    做好军队转业干部的接收安置工作。2004年我区共接收军转干部18人,其中计划分配的15人,自主择业的3 人,计划分配的军转干部中,安置到机关单位的11人,安置到事业单位的4 人。
    老干部管理服务工作
    落实老干部各项待遇,做好慰问工作。春节前夕,对全区的离休干部、退休副局级以上的干部、有特殊困难的老同志、鳏寡孤独老干部和老干部遗属1965人进行慰问,共发放慰问金136万元。至11月,共慰问患病住院老干部及老干部遗属共106人(次),发放慰问金共97600元。为44名退休干部审批了医疗补助,发放医疗补助金额398472.32元;为全区334名离休干部(含双管单位)办理了《佛山市离休干部优待证》;到11月,共为171名干部、20名工人办理了退休审批手续,为717名符合发放机关工龄补贴条件的企业退休干部发放机关工龄补贴合共2375066元。做好老干部的信访工作。年中,会同政府办、监察局、卫生局和社保局针对离休干部门诊医疗费开支情况进行调查。
    开展各项活动丰富老干部生活。一是坚持每两个月组织大良地区的离退休干部政治学习一次,每半年分别组织各镇(街道)的离休干部和副局级以上退休干部学习一次,请专家、教授、老干部上保健课等,出版《长青》杂志4期,为全区800多名离休干部和正局级以上退休干部征订学习资料。二是抓好老干部活动的组织和各项制度的建立完善,抓好活动场所建设和设施的更新,对老干部联络委员会和一些活动组组长进行调整、补充。三是组织好老干部文娱活动,新成立3个老干部艺术团、新增两个活动组和一个时装表演队,春节和“七一”分别举办老干部游园会等。四是做好“佛山市先进离退休干部党支部和老干部先进个人暨老干部工作先进集体和先进个人表彰会”的各项工作,我区有3个先进离退休干部党支部、16名老干部先进个人、3个老干部工作先进集体和12名老干部工作先进个人获得上级表彰。
    行政管理运行体制建设
    按时完成政府机构改革。2004年我区机构改革包括:单独设置了区统计局、区外事侨务局、区安全生产监督管理局;区发展计划局改组为区发展和改革局,区计划生育局更名为区人口和计划生育局,区行政执法局更名为城市管理行政执法局;不再保留区规划国土局,组建区国土资源局,原由规划国土局承担的规划行政职能改由新组建的市规划局顺德分局承担;区政府民族宗教事务办公室更名为区民族宗教事务局,与区委统战部合署办公;区政府办公室增挂区人民防空办公室,区经贸局增挂区对外贸易经济合作局、区旅游局,区建设局加挂区房产管理局牌子。加上区公安局分局改为市垂直管理,区政府工作部门由原来的20个调整为22个。将原10个规划国土管理所按国土、规划、房管职能分开,改组为国土资源局10个管理所、1个规划报建所和1个房产管理所,规划报建所和房产管理所分别在国土资源局10个管理所设立对外服务窗口。区委组织部根据市委、市政府出台的《佛山市顺德区人民政府机构改革方案》,开展制订各部门定职能、定内设机构、定编制的“三定”工作。
    参与区的各项制度改革,加强事业单位法人登记管理工作。区委组织部门分别拟订了“进一步完善区属事业单位管理的意见”、“公车制度改革司机处理意见”和“区法院和检察院编外人员分流意见”等,为进一步理顺机关、事业单位的编制管理做好准备?;阃痉ň置魅坊闼痉ㄋ褂檬∠麓锏乃痉ㄗㄏ畋嘀?,实行区、镇街双重管理、以区司法局为主,区财政统一供给的管理模式。按《行政许可法》的要求规范申报、审核、登记、发证的程序,新登记了33个事业单位,年检369个单位。
    顺德勒流人才组织部门进一步深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动,改善机关作风。每个月坚持集中组织学习一次以上,9月份组织全体组工干部参加佛山市委组织部举办的组工干部培训班。设立监督点,设置意见箱和公布投诉电话,发放调查问卷,认真听意见和抓整改。人才交流中心和专业技术人员管理科等窗口部门,与群众实行零距离办公,人才交流中心将一年一度的毕业生转正定级审批时限,由公告承诺的5个工作日改为即报即办;符合“绿色通道”的人员即报即办,不符合的干部调动审批由10个工作日减为5个工作日。进一步健全规章制度,制订了一系列规章制度和各种监管措施,将有关规章制度在政务网上公布,接受干部群众监督,定期对组工干部坚持公道正派的情况进行检查,列入岗位责任制的考核内容。区委组织部(人事局)在编干部43人中,大专以上学历有40人,占93%,其中本科以上学历有31人,占总数的72%,有2人还具有研究生学历。2004年提拔使用1人,交流轮岗6人,新吸收本科以上高素质的年轻大学生2人。

    区委组织部(区人事局)在任负责人名录:
    区委常委、组织部长:李跃平
    区委组织部副部长、人事局长:曹裕江
    区委组织部副部长:钟景荣(至2004年10月止)、林胜初(2004年10月— )、甄 雄
    区人事局副局长:梁效根

     

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